Analista de Recursos Humanos Júnior (Generalista) - (100% Remoto)

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior (Generalista), para atuar nas diferentes frentes da área de RH e contribuir para a evolução dos nossos processos.

Procuramos alguém muito organizado(a), com boa comunicação, perfil proativo e senso de autonomia para lidar com as demandas do dia a dia.

Essa pessoa terá um papel importante em fortalecer a cultura da empresa e garantir que nossos processos de RH se mantenham organizados, eficientes e acolhedores para todo o time. 

É necessário ter inglês intermediário ou avançado. Será um diferencial ter trabalhado em empresa de tecnologia.

Se você gosta de lidar com pessoas, tem interesse em desenvolvimento organizacional e quer crescer na área de RH, essa oportunidade pode ser para você!

• Participar dos processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a contratação, incluindo triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores.

• Apoiar na organização e execução do onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e estruturada.

• Identificar necessidades de capacitação e apoiar na organização de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento para o time.

• Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho e acompanhamento de resultados.

• Contribuir com iniciativas de clima organizacional e engajamento, incluindo pesquisas de satisfação e ações de cultura.

• Executar rotinas administrativas relacionadas aos benefícios oferecidos pela empresa.

• Executar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissões, gestão de férias e organização de documentação.

• Apoiar na criação e execução de estratégias de comunicação interna, garantindo que o time esteja sempre bem informado sobre políticas, novidades e iniciativas da empresa.
  
  

• Experiência prévia ou estágio em Recursos Humanos, especialmente com recrutamento e seleção.

• Boa comunicação e organização.

• Interesse em desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e experiência do colaborador.

• Inglês intermediário a avançado.

• É desejável experiência em empresas de tecnologia ou games. 

• Experiência com ferramentas de recrutamento ou ATS (Sólides).

• Experiência com processos de onboarding ou ações de engajamento.

• Vivência com pesquisas de clima ou iniciativas de cultura organizacional.

• Conhecimento nas ferramentas Google.

Quem somos

A 7TEEN Games foi fundada em 2019 por entusiastas de jogos com uma paixão por nostalgia, a 7TEEN Games publicou jogos e servidores em mais de quatro idiomas em 30 países, adquirindo um amplo conhecimento em localização, marketing e economias de jogos em várias regiões. Embora também tenhamos um estúdio de jogos, nosso foco principal e energia são totalmente dedicados a garantir que qualquer produto publicado pela 7TEEN se torne um sucesso nacional e internacional.

Importante

• O trabalho é totalmente remoto (Home Office)

Vamos jogar juntos!✨